Nieuws
Volg hier het laatste nieuws
Ontslag na twee jaar ziekte: de herplaatsingsplicht als onderschat risico
Auteur: Angelo Wiegmans Ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid wordt in de praktijk vaak gezien als een relatief voorspelbare afronding van een...
ALV RNVC: duidelijke koers, stevige positionering en grote stappen vooruit
Op 10 maart vond de Algemene Ledenvergadering van de RNVC plaats. Een bijeenkomst waarin niet alleen werd teruggekeken op een sterk 2025, maar...
Werkende Wajongers dreigen uitkering te verliezen na vijf jaar werk
Wie vijf jaar onafgebroken werkt met een Wajong-uitkering, verliest het recht op die uitkering. Volgens een schatting van het UWV geldt dat voor...
Nieuwe richtlijn ondersteunt bij overgang en werk
De NVAB heeft in maart 2026 een nieuwe richtlijn gepubliceerd over overgang en werk. De richtlijn ondersteunt bedrijfsartsen bij het begeleiden van...
Nieuwe ontwikkelingen in sociale zekerheid en arbeidsrecht
Op 10 maart 2026 vond in Antropia, Driebergen een drukbezochte masterclass plaats van de RNVC, verzorgd door Monique de Graaf. Maar liefst 80 leden...
Tuchtcollege: arbeidsdeskundig onderzoek via beeldbellen niet vanzelfsprekend toegestaan
Een arbeidsdeskundig onderzoek dat uitsluitend via beeldbellen plaatsvindt, is niet zonder meer toegestaan. Dat blijkt uit een recente uitspraak van...
Vrouwen tussen 31 en 40 verzuimen tweeënhalf keer vaker dan mannen
Vrouwen tussen de 31 en 40 jaar hebben tweeënhalf keer meer kans op langdurig verzuim dan mannen in dezelfde leeftijdsgroep. Dat blijkt uit de...
Vakbonden schorten overleg op over AOW en sociale zekerheid
Op 2 maart 2026 kwamen de vakbonden FNV, CNV en VCP naar het Catshuis voor een kennismaking met bewindspersonen van het kabinet Jetten. Na afloop...
Arbeidsmarktkrapte vraagt om andere inzet van mensen
De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt vraagt om een andere benadering van werk en inzetbaarheid. In een interview met Maarten Camps wordt...
Arbeidsrecht in de zorg: ontwikkelingen richting 2026
De zorgsector staat ook in 2026 voor grote arbeidsrechtelijke vraagstukken. Tekorten aan personeel, hoge werkdruk en langdurig verzuim zorgen ervoor...









