Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland steeg van 4,7% in mei naar 4,8% in juni 2026. Daarmee kwam het verzuim voor de maand juni op het hoogste niveau in ruim twintig jaar. Het hogere niveau komt vooral doordat medewerkers langer uitvallen. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten HumanCapitalCare en ArboNed, beide onderdeel van HumanTotalCare en samen werkzaam voor meer dan 1 miljoen medewerkers. Nu de zomerperiode in volle gang is, is dit een goed moment voor werkgevers om hersteltijd te stimuleren en krijgen medewerkers ruimte om extra op te laden.
Meer ziekmeldingen, vooral bij 25 tot 45 jaar
Het aantal ziekmeldingen liep in juni op van 39 naar 49 per 1.000 medewerkers. Volgens Iris Homeijer, bedrijfsarts en directeur medische zaken bij HumanCapitalCare, is een lichte stijging in deze periode niet ongebruikelijk, maar is de toename dit jaar groter dan in de afgelopen vijf jaar in juni. Dat past in het bredere beeld dat het verzuim in Nederland toeneemt, waarbij vooral het langdurige en stressgerelateerde verzuim opvalt. Opvallend is dat medewerkers tussen de 25 en 45 jaar zich vaker ziek meldden, een groep waarin stressgerelateerde klachten relatief vaak voorkomen.
Geen effect van hittegolf of WK-wedstrijden
Juni werd gekenmerkt door een hittegolf, maar de cijfers laten geen duidelijk verband zien tussen de warme dagen en het aantal ziekmeldingen. Ook rond de WK-wedstrijden van het Nederlands elftal, waarvan er enkele midden in de nacht werden gespeeld, zijn geen opvallende afwijkingen in het ziekteverzuim zichtbaar.
Vrouwen langer afwezig dan mannen
Over een langere periode blijft langdurige uitval het beeld bepalen. Tussen juli 2025 en juni 2026 lag het gemiddelde verzuimpercentage op 4,9%, iets hoger dan in voorgaande jaren, terwijl het aantal ziekmeldingen vergelijkbaar bleef of zelfs lager lag. Vrouwen zijn jaarlijks gemiddeld 24 dagen afwezig door ziekteverzuim, tegenover 18 dagen bij mannen, en zijn per ziekmelding gemiddeld vier dagen langer afwezig. Volgens Homeijer blijft vrouwengezondheid daarmee een belangrijk aandachtspunt voor werkgevers, onder meer door meer aandacht voor belastbaarheid en het eerder bespreekbaar maken van klachten.
Vakantie als moment van herstel
Nu in heel Nederland de schoolvakanties zijn begonnen, nemen veel medewerkers de komende weken vrij. Volgens Homeijer is dat belangrijk voor hun gezondheid en duurzame inzetbaarheid, omdat vakantie helpt om afstand te nemen van het werk, te herstellen en nieuwe energie op te doen. Wie vakantiedagen te lang uitstelt, loopt het risico dat klachten zich opstapelen. Werkgevers doen er daarom goed aan medewerkers te stimuleren regelmatig vrij te nemen.
Eerder berichtte RNVC over ziekteverzuim op hoogste niveau in jaren, vooral door stress en over ziekteverzuim in het eerste kwartaal 2026 boven het langjarig gemiddelde.
Lees het volledige artikel bij HumanTotalCare.