Alle werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet kunnen sinds 1 november hun Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen aanmelden via een nieuwe werkwijze. Daarin wordt vooraf bepaald welke aanvragen de meeste kans hebben op uitstroom uit de Ziektewet. UWV breidt daarmee een pilot uit die op 1 mei 2026 startte met drie private uitvoerders.
Te weinig capaciteit voor alle beoordelingen
UWV krijgt structureel meer aanvragen voor sociaal-medische beoordelingen dan het aankan. Eigenrisicodragers moeten die beoordelingen wel bij UWV laten doen, waardoor hun Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen vaak niet of niet op tijd plaatsvinden. “Daarom moeten we keuzes maken in de inzet van de beschikbare beoordelingscapaciteit”, zegt Joost Brouwer, lid van de raad van bestuur van UWV.
Uitstroom stijgt van 33 naar 55 procent
Tot medio september 2026 kwamen in de pilot bijna 1.500 aanvragen binnen. Daarvan gingen er 1.200 door naar een beoordeling en zijn er 364 afgerond. In 55 procent van de gevallen volgde uitstroom uit de Ziektewet. Vóór deze aanpak was dat 33 procent. Het gezamenlijke doel is 75 procent.
Werkgever levert compleet en digitaal aan
Werkgevers krijgen een grotere rol. Zij leveren de aanvraag volledig en digitaal aan, voegen de medische informatie toe en toetsen vooraf of de aanvraag voldoet aan de criteria voor kansrijkheid van UWV. UWV controleert de gegevens en bespreekt eventuele aandachtspunten met de werkgever. Niet alle aanvragen kunnen worden beoordeeld: voor 2026 stuurt UWV op 3.400 Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen voor eigenrisicodragers. De wettelijke verantwoordelijkheid van UWV verandert niet.
Lees het volledige artikel bij UWV.