Vrouwen tussen de 31 en 40 jaar hebben tweeënhalf keer meer kans op langdurig verzuim dan mannen in dezelfde leeftijdsgroep. Dat blijkt uit de verzuimverzekeringsportefeuille van Achmea. Bestuursvoorzitter Bianca Tetteroo roept de politiek, werkgevers en huishoudens op hier meer aandacht aan te besteden.
Mentale klachten domineren
Het verzuim in deze leeftijdsgroep is vooral mentaal van aard: burn-out en overspannenheid. Tetteroo wijst op de combinatie van meer uren werken, zorgtaken voor kinderen en soms ook mantelzorg voor ouders. Uit de CBS Emancipatiemonitor blijkt dat de helft van de stellen de zorgtaken gelijk wil verdelen, maar dat dit slechts bij 9 procent lukt.
Oproep aan politiek en werkgevers
Tetteroo pleit voor betere kinderopvang, behoud van ouderschapsverlofuitkeringen en meer aandacht voor vrouwengezondheid. Op de werkvloer noemt ze zelfroostering, zorgverlof en toegang tot coaches en artsen gespecialiseerd in hormonale klachten als concrete maatregelen. Ook de overgang blijft volgens haar te veel een taboe.
Gesprek begint thuis en op het werk
Naast structurele maatregelen benadrukt Tetteroo dat de verdeling van zorgtaken ook een gesprek aan de keukentafel vraagt. Werkgevers die lange werkdagen verwachten, maken die balans onmogelijk. Het patroon waarbij zorgtaken vanzelfsprekend bij vrouwen liggen, verandert volgens haar pas over een hele generatie.
Lees het volledige artikel bij NRC.