Vanaf 1 september 2025 kunnen (ex-)werknemers van 60 jaar en ouder die twee jaar (104 weken) ziek zijn, opnieuw gebruikmaken van de vereenvoudigde WIA-beoordeling. Deze vereenvoudigde procedure biedt snellere duidelijkheid over een WIA-uitkering en vermindert de administratieve last voor werkgevers en werknemers.
Wat houdt de regeling in?
Wanneer iemand op of na 1 september 2025 104 weken ziek is én 60 jaar of ouder is, kan deze – in overleg met de werkgever – kiezen voor een vereenvoudigde beoordeling. In dat geval voert een arbeidsdeskundige de beoordeling uit op basis van bestaande re-integratiedocumenten. Er vindt dan géén volledige sociaal-medische beoordeling plaats.
Gevolgen voor werkgevers
Voor werkgevers zonder eigenrisicodragerschap verandert er niets aan de gedifferentieerde premie. Voor eigenrisicodragers blijft UWV verantwoordelijk voor de uitbetaling, maar blijft de werkgever verantwoordelijk voor de re-integratie.
Voordelen en procedure
De procedure is bedoeld om sneller tot een besluit over de WIA-uitkering te komen en de druk op verzekeringsartsen te verlagen. De beoordeling wordt doorgaans binnen enkele weken afgerond, mits de benodigde documenten volledig zijn.
Vrijwilligheid en bezwaar
De regeling is vrijwillig. Als werknemer of werkgever twijfelt, kan alsnog gekozen worden voor een reguliere beoordeling met medische keuring. Ook blijft bezwaar maken mogelijk.
Lees het volledige artikel op de website van UWV.