Veel vrouwen ervaren tijdens de overgang klachten die hun werk beïnvloeden, maar het onderwerp blijft vaak onbesproken. Volgens onderzoek van het CBS functioneert ruim een derde van de vrouwen in deze levensfase minder goed door vermoeidheid, concentratieproblemen en stemmingswisselingen.
Klachten vaak niet herkend
Deskundigen zien dat de overgang nog te weinig wordt herkend, ook niet door artsen of werkgevers. Klachten als vergeetachtigheid, gewrichtspijn of stress worden vaak gelinkt aan een burn-out, terwijl ze hormonale oorzaken kunnen hebben. Daardoor blijft passende ondersteuning op de werkvloer vaak uit.
Bewustwording bij werkgevers
Verandercoach Jeroen Geenen van Estrocare ziet dat vrouwen hierdoor soms uitvallen of stoppen met werken. “Het dringt nog niet altijd door hoe heftig de overgang kan zijn. Als werkgevers dit serieuzer nemen, kan veel uitval worden voorkomen en blijft waardevolle ervaring behouden,” zegt hij.
Eenvoudige aanpassingen kunnen helpen: flexibele werktijden, een koele werkplek of ruimte om even tot rust te komen. Ook kennis en bewustwording zijn belangrijk om het gesprek mogelijk te maken en taboes te doorbreken.
Aandacht voor duurzame inzetbaarheid
Voor casemanagers en leidinggevenden ligt hier een duidelijke taak: tijdig signaleren, bespreekbaar maken en samen zoeken naar tijdelijke oplossingen. De overgang is van voorbijgaande aard, maar de kennis en inzet van ervaren werknemers zijn blijvend waardevol.
Lees het volledige artikel bij NRC.