In 2024 zijn er 2.617 meldingen van beroepsziekten geregistreerd door het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB), afkomstig van 690 bedrijfsartsen. Dit betekent een stijging van 12% ten opzichte van het voorgaande jaar. Deze toename onderstreept het belang van alertheid en proactieve benadering door casemanagers bij het signaleren en begeleiden van beroepsziekten.
Psychische aandoeningen en bewegingsapparaat klachten domineren
Psychische aandoeningen blijven de meest gemelde beroepsziekten, gevolgd door aandoeningen van het houding- en bewegingsapparaat. Deze aandoeningen leiden vaak tot tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid, wat directe gevolgen heeft voor het re-integratieproces dat casemanagers begeleidt.
Sectoren met de hoogste incidentie
De sectoren met de meeste meldingen per 100.000 werknemers zijn:
- Bouwnijverheid (224)
- Vervoer en opslag (217)
- Groot- en detailhandel (134)
Casemanagers die actief zijn in deze sectoren dienen extra alert te zijn op signalen van beroepsziekten en passende interventies tijdig in te zetten.
Rol van casemanagers
Casemanagers spelen een cruciale rol in het vroegtijdig herkennen van beroepsziekten en het coördineren van het re-integratieproces. Zij dienen nauw samen te werken met bedrijfsartsen en andere betrokkenen om maatwerktrajecten te ontwikkelen die aansluiten bij de specifieke behoeften van de werknemer.
Aanbevelingen voor casemanagers
- Proactieve monitoring: Houd regelmatig contact met werknemers om vroegtijdige signalen van beroepsziekten op te vangen.
- Samenwerking: Werk nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals om een geïntegreerde aanpak te waarborgen.
- Scholing: Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en richtlijnen rondom beroepsziekten om adequaat te kunnen handelen.
Lees het volledige artikel op de website van Beroepsziekten.nl.