De werkvloer is allang geen neutrale zone meer. Steeds vaker sijpelen maatschappelijke tegenstellingen door in teams en organisaties. Dat leidt tot spanningen tussen collega’s, onveiligheid in communicatie en – in het verlengde daarvan – tot een verhoogd risico op verzuim. Dat blijkt uit een recente publicatie van NU.nl.
Sociale controle groeit, maar spanningen blijven voelbaar
Hoewel het onderzoek laat zien dat collega’s elkaar vaker aanspreken op ongewenst gedrag, blijft de impact van polarisatie fors. Felheid in discussies neemt toe, zeker over onderwerpen als politiek, inclusie of maatschappelijke veranderingen. Dat kan leiden tot conflicten, verminderde samenwerking en – wanneer emoties oplopen – tot psychische belasting of zelfs langdurig verzuim.
Verzuim voorkomen begint bij een veilige werkomgeving
Voor professionals in verzuimbegeleiding, zoals casemanagers en HR-adviseurs, is het herkennen van deze spanningen cruciaal. Polarisatie vergroot de mentale druk op werknemers, zeker als zij zich onveilig voelen om hun mening te geven of zich structureel buitengesloten ervaren. Open communicatie en vroegtijdige signalering zijn daarom essentieel om verzuim te voorkomen.
Vier praktische stappen voor casemanagers
- Faciliteer dialoog
Organiseer gespreksrondes of intervisie om spanningen bespreekbaar te maken. - Train leidinggevenden
Zorg dat zij leren signaleren en interveniëren zonder partij te kiezen. - Veranker sociale veiligheid in beleid
Neem ‘sociale veiligheid’ expliciet op in het verzuim- en inzetbaarheidsbeleid. - Bied externe ondersteuning
Denk aan vertrouwenspersonen of externe coaches bij langdurige conflicten.
Verzuim voorkomen is samenwerken aan cultuur
Verzuim is zelden alleen medisch. Juist relationele en culturele factoren wegen steeds zwaarder. Polarisatie op de werkvloer vraagt daarom om een geïntegreerde aanpak waarin HR, leidinggevenden en casemanagers samen optrekken. Alleen dan kunnen organisaties een werkomgeving creëren waarin meningsverschillen bespreekbaar blijven – zonder dat dit ten koste gaat van gezondheid of inzetbaarheid.
Lees het originele artikel op de website van NU.nl.