De vernieuwde richtlijn Zwangerschap, postpartumperiode en werk is gepubliceerd en gratis te downloaden, schrijft NVAB. Deze versie bevat belangrijke updates, waaronder adviezen voor vrouwen met een meerlingzwangerschap en voor werkenden die nachtdiensten draaien. Nieuw is ook het onderdeel over het aanpassen van werk en het hervatten ervan na medische complicaties zoals het HELLP-syndroom.
Zwangerschap vraagt om maatwerk op de werkvloer
Tijdens de zwangerschap verandert het lichaam van de vrouw, wat invloed heeft op haar belastbaarheid. Hierdoor kan er snel een onevenwicht ontstaan tussen wat iemand aankan en wat het werk vraagt. Ook na de bevalling, zeker bij het geven van borstvoeding, kost het herstel en de verzorging veel energie.
Voorlichting voorkomt uitval
Vroege voorlichting tijdens de zwangerschap over werkgerelateerde risico’s, de invloed van lichamelijke veranderingen én de mogelijkheden binnen de wet- en regelgeving helpt om ziekteverzuim te voorkomen. De richtlijn ondersteunt bedrijfsartsen bij het begeleiden van zwangere werkenden en vrouwen die terugkeren naar hun werk na het bevallingsverlof.
Werkgevers hebben nog een slag te slaan
Uit onderzoek van bedrijfsarts Monique van Beukering in 2022 blijkt dat slechts 1 op de 5 werkgevers voldoende oog heeft voor de werksituatie van zwangere medewerkers. Daarnaast bleek dat de helft van de zwangere werkenden werk verricht dat mogelijk onveilig is voor moeder of kind.
Meer aandacht voor herstel na HELLP-syndroom
De herziene richtlijn geeft extra handvatten voor de begeleiding bij werkhervatting na het doormaken van ernstige zwangerschapscomplicaties zoals het HELLP-syndroom. Meer hierover lees je in het artikel op tbv-online: Aan het werk na PE/HELLP-syndroom.