Er is een trend gaande in de traditionele aanpak van verzuim, waarbij een werkgever zich vaker op een positieve manier ‘bemoeit’ met zijn medewerkers. Steeds meer werkgevers weten wat speelt bij hun medewerkers en willen het werkgeluk vergroten om hiermee ook te zorgen voor duurzame inzetbaarheid.
Verzuim 100 procent voorkomen is een utopie. Er zal altijd sprake zijn van curatie. Preventie bevordert de gezondheid en het welzijn van medewerkers waardoor zij minder snel uitvallen, betere prestaties leveren en meer werkgeluk ervaren.