113 Zelfmoordpreventie heeft nieuwe tools ontwikkeld om werkgevers te ondersteunen bij suïcidepreventie onder medewerkers. Deze toolbox, waar ook RNVC in heeft mogen meedenken, biedt praktische hulpmiddelen voor HR-professionals, verzuimbegeleiders, leidinggevenden en beleidsmakers om suïcidale gedachten bij medewerkers te herkennen en bespreekbaar te maken.
Wat bieden de nieuwe tools?
- Handreiking voor verzuimbegeleiding: Deze handreiking is bedoeld voor iedereen die betrokken is in het verzuimtraject, zoals leidinggevenden, HR-adviseurs, casemanagers verzuim en bedrijfsartsen. Uit onderzoek blijkt dat het risico op suïcidale gedachten onder arbeidsongeschikte medewerkers vijf keer hoger ligt dan bij de algemene bevolking. Deze handreiking biedt een gestructureerde aanpak om signalen van suïcidaliteit tijdig te herkennen en daarop te reageren.
- Samenvatting van de handreiking voor werkgevers: Deze samenvatting geeft beleidsmakers en leidinggevenden inzicht in de risicofactoren en signalen van suïcidaliteit onder medewerkers. Het bevat ook een gesprekskaart om gesprekken met medewerkers over dit onderwerp te ondersteunen en hen door te verwijzen naar passende hulp.
Meer weten?
Wil je meer weten over deze tools en hoe ze binnen jouw organisatie kunnen worden ingezet? Bekijk de nieuwe tool voor suïcidaal gedrag en de volledige handreiking op de website van 113 Zelfmoordpreventie: Handreiking voor verzuim begeleiding en samenvatting van de handreiking voor werkgevers.