De Efteling heeft het traditionele beoordelingssysteem voor medewerkers overboord gegooid. Het attractiepark is enige tijd geleden gestopt met het houden van jaarlijkse functioneringsgesprekken, vertelt directielid Koen Sanders in een interview. Volgens hem zijn dergelijke gesprekken eigenlijk een vreemd concept. Lees hier verder.
Bron: www.looopings.nl
