Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 7 april 2026 een brief aan de Tweede Kamer gestuurd met aanvullende maatregelen om de organisatie van UWV te verbeteren. Aanleiding zijn fouten bij de WIA-vaststelling die in 2024 aan het licht kwamen en te lang onopgemerkt bleven.
Fouten zetten organisatie onder druk
Als gevolg van de geconstateerde fouten worden bij UWV in de hele organisatie werkprocessen doorgelicht en controles heringevoerd of aangescherpt. De minister erkent dat dit opnieuw fouten aan het licht kan brengen. UWV is al gestart met een ontwikkelagenda voor sociaal-medische dienstverlening en het programma Kwaliteit op orde. Daarnaast voert UWV een organisatieverandering door die de interne sturing en cultuur moet verbeteren.
Aanvullende maatregelen
De minister kondigt een reeks aanvullende stappen aan. De Raad van Bestuur van UWV krijgt de opdracht een verbeterplan op te stellen voor de organisatiecultuur, met aandacht voor het omgaan met signalen van de werkvloer en het organiseren van tegenspraak. Daarnaast wordt de Audit adviescommissie uitgebreid met een lid dat zich specifiek richt op organisatiecultuur en kwaliteitsmanagement. Ook komt er een tijdelijke visitatiecommissie die toetst of de organisatieveranderingen daadwerkelijk bijdragen aan de gewenste cultuurverandering.
Geen regeringscommissaris
Een regeringscommissaris, zoals gevraagd in een motie van het lid Patijn, wijst de minister af. Volgens Vijlbrief zou dit leiden tot extra lagen en een onduidelijke verantwoordelijkheidsverdeling, zonder dat dit de uitvoering verbetert. De minister geeft aan vertrouwen te hebben in het pakket maatregelen.
Lees het volledige artikel bij Rijksoverheid.