In een recente opiniebijdrage in Het Parool wordt betoogd dat de bedrijfsarts te veel is gaan functioneren als poortwachter binnen het huidige verzuim- en WIA-stelsel. Volgens de auteurs staat de rol van de bedrijfsarts daarmee verder af van wat deze oorspronkelijk zou moeten zijn: bijdragen aan het voorkomen van uitval en het bevorderen van gezond werken.
Rolverschuiving door wettelijke verplichtingen
In de bijdrage wordt beschreven dat de bedrijfsarts door de Wet verbetering poortwachter steeds meer wordt betrokken bij toetsing, dossiervorming en het bewaken van termijnen. Daardoor verschuift de nadruk van preventie en begeleiding naar administratieve en beoordelende taken. De auteurs wijzen erop dat werknemers en werkgevers soms vooral bezig zijn met het voldoen aan wettelijke stappen, terwijl het gesprek over duurzame inzetbaarheid of oorzaken van verzuim minder centraal komt te staan.
Ook wordt aangehaald dat deze ontwikkeling kan leiden tot onduidelijkheid over verantwoordelijkheden, zeker wanneer adviezen van de bedrijfsarts primair worden geïnterpreteerd als onderdeel van een verplicht beoordelingsproces.
Pleidooi voor meer ruimte voor preventie
De opinieschrijvers vinden dat de bedrijfsarts beter in staat moet worden gesteld om vroegtijdig risico’s te signaleren en organisaties te ondersteunen bij het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Zij noemen voorbeelden zoals het bespreken van werkdruk, bredere organisatorische factoren of het tijdig herkennen van stressgerelateerde klachten.
Volgens de bijdrage vraagt dit om een stelsel waarin preventieve advisering niet ondergesneeuwd raakt door verplichtingen rondom verzuimbeoordeling en formele toetsing richting het UWV.
Oproep tot heroverweging van het stelsel
De auteurs pleiten ervoor dat bedrijfsartsen meer ruimte krijgen om hun kerntaak uit te oefenen en dat het stelsel opnieuw bekeken wordt om de balans tussen preventie en poortwachtersfunctie te herstellen. Hiermee hopen zij dat gezondheidsbevordering op het werk nadrukkelijker onderdeel wordt van het dagelijkse handelen van organisaties.
Lees het volledige artikel bij Het Parool.